SubMastery

𝑺𝒖𝒃𝑴𝒂𝒔𝒕𝒆𝒓𝒚 𝒔 𝒕𝒆𝒓𝒚 = 𝑺𝒖𝒃𝑴𝒂𝒔𝒕𝒆𝒓

رشد با تسلط بر موضوع می آید، بنابراین خط برچسب ما می گوید - رشد با تسلط بر موضوع

ما معتقدیم که هر حرفه ای در هر کشوری نیاز به احترام و رشد دارد که واقعاً سزاوار آن است. به نحوی، در فرهنگ شرکت کنونی ما، بیشتر (نه همه) مدیریت شرکت و متخصصان منابع انسانی کمتر در مورد یادگیری و رشد متخصصان کار می کنند.

آنها فقط به عنوان ماشین هایی تلقی می شوند که کار شماره 1 آنها ارائه بهترین خروجی است اما بدون زمان و تلاش در آموزش و راهنمایی آنها توسط سالمندان.

رئیس خوب در مقابل رئیس بد

مشکل از هر دوی آنهاست. هیچ کس به جوانان حرفه ای ما در شرکت ها آموزش نمی دهد. یک رئیس خوب که مشغول است وقت ندارد دانشش را به اشتراک بگذارد و رئیس بد احساس ناامنی زیادی دارد و احساس می کند اگر به بچه های کوچکترش بگوید شغلش را از دست می دهد!

بنابراین، هیچ کس مهارت های ضروری در این شغل را به متخصصان جوان ما آموزش نمی دهد. سپس، چگونه آنها رشد می کنند و ارزش واقعی را به شرکت ها اضافه می کنند؟

مانند بسیاری از افراد حرفه‌ای که از ابزارهای با کیفیت، سیستم‌های مدیریت، مهارت‌های حسابرسی، ابزارهای اصلی، مهارت‌های نرم‌افزاری، و غیره که برای دانستن و کاربرد آن‌ها در حرفه‌شان ضروری است، آگاه نیستند.

𝐓𝐡𝐞 𝐏𝐫𝐨𝐛𝐥𝐞𝐦

آموزش آفلاین گاهی اوقات توسط منابع انسانی شرکت برنامه ریزی می شود، اکثر مواقع فاقد کیفیت مربیان، بدون دست گرفتن، بدون تکالیف، عدم دسترسی به مربی پس از آموزش، عدم دسترسی به بهترین مطالب آموزشی، جمع آوری تمام اطلاعات در یک روز است. یا دو :-(

و اگر متخصصان شاغل بخواهند در کلاس درس شرکت کنند، هزینه آن بسیار بالا است و مقرون به صرفه نیست، آنها نیاز به مسافرت دارند، نیاز به درخواست مرخصی دارند و سردردهای زیادی برای متخصصان جوان ما دارند.

همه عوامل فوق به صورت منفی عمل می کنند و مانع یادگیری و رشد این متخصصان شاغل می شوند.

این باعث می‌شود که افراد حرفه‌ای اغلب در مصاحبه شکست می‌خورند، نمی‌توانند با اطمینان به سازمان‌های صدور گواهینامه، مواجهه با مشتریان و خود مدیریت ارشد شرکت پاسخ دهند.

اکنون دیگر برای کار حرفه ای مشکلی وجود ندارد

کنترل یادگیری و رشد را در دستان خود بگیرید. برای رشد به سازمان، منابع انسانی، رئیس یا همکاران خود وابسته نباشید :-)

برای واقعی کردن یادگیری - یک قدم جلوتر از صدور گواهینامه، ما در SubMatery متعهد به رشد جامعه حرفه ای خود هستیم. این کار از طریق دوره های آنلاین فشرده با کلاس های زنده، تکالیف، آزمون و آزمون انجام می شود.

ما با انجام دادن یاد می گیریم. به همین دلیل است که می توانید تکالیفی را انجام دهید که توسط مربیان شایسته ما به نام مربیان استاد بررسی می شود.

ضبط‌های ویدئویی با پشتیبانی چندگانه برای جلسات رفع شک از طریق ایمیل، چت، گروه‌های اجتماعی اختصاصی و کلاس‌های زنده در دسترس شما قرار می‌گیرد.

𝐎𝐮𝐫 𝐕𝐢𝐬𝐢𝐨𝐧

ما متعهد هستیم که تا پایان سال 2025 به 100 مهندس مهندسین کمک کنیم و به آنها دسترسی داشته باشیم و بیش از 1000 داستان تحول و موفقیت ایجاد کنیم. به توصیفات ما مراجعه کنید - http://submastery.com/testimonials

چشم انداز بزرگ ما این است که هر حرفه ای شاغل یک مربی در جیب خود داشته باشد (از طریق SubMastery: جوامع یادگیری برای کیفیت و رشد شخصی) به طوری که هیچ شکی بی پاسخ نباشد و در حرفه، زندگی و خانواده خود پیشرفت کنند.

از وب سایت ما دیدن کنید: https://submastery.com

ایمیل: support@submastery.com